Olvasási idő: 2 perc
Érdekes összecsapásnak lehetünk tanúi a nagy szervezetekben.
A különböző szintű vezetők egy ideje felismerték, hogy a szervezeti pozícióikat akkor tudják igazán megerősíteni, ha ők férnek hozzá a vállalati adatvagyonhoz. Sokan még azt is átlátták, hogy érdemes az élre állniuk, amikor az adattárházak, adatelemzést támogató rendszerek kialakítására kerül sor. Ha a kezdeményezők között vannak, akkor saját szempontjaik szerint
alakíthatják az adatok rendszerezését. Ez nem csak a számukra fontos folyamatokat elvégzését teszi könnyebbé, de előnyt szerezhetnek azzal is, hogy a többiek előbb-utóbb rászorulnak arra, hogy hozzájuk forduljanak információért. (Azzal talán már kevesebben számoltak, hogy ez egyúttal nagyobb munkaterhelést is jelent a szervezetük számára, hiszen sokszor – eredeti szerepkörüktől függetlenül – ők lesznek az adatellátók).
Az adat hatalmi tényezővé vált sok vezető szemében.
Másrészről a munkafolyamatok egyre “adatintenzívebbek” lettek, azok számára is, akik a szervezeti hierarchia alján dolgoznak. A legtöbb modern szervezet felismerte, hogy érdemes a
demokrácia szabályait az adatfelhasználásra is kiterjeszteni, és a munkatársak minél szélesebb körét az adatok közelébe engedni. Máris kevesebb munkalépésre van szükség, a döntések
gyorsabban születnek meg. Nem utolsó sorban a munkatársak motiváltabbak lesznek, hiszen
sokkal tisztábban látják, mit miért kell csinálniuk. Ezt felismerve minden jelentős Business
Intelligence (BI) szoftverszállító elmozdult az önkiszolgáló rendszerek irányába. A szakértők egyre komplexebb kérdésekre tudnak az általuk jól érthető és használható felületen választ kapni – az adat, mint hatalmi tényező csúszik ki a hatalmaskodók kezéből. Érdekes, hogy a Big Data területen induló startupok legnagyobb része hasonló célokat tűzött ki. A felhasználóknak egyszerű felületeken teszik elérhetővé a Big Data forrásokat, így azok eléréséhez nem szükséges már speciális szaktudás.
Úgy gondolom, hogy az adatok demokratizálása visszafordíthatatlan folyamat. Persze a demokráciában is lehet ügyesen politizálni, csak más eszközökkel, mint az abszolút monarchiák korában…
A Hiflylabs üzleti értéket nyer ki az adatokból. A csapat magja jó 15 éve dolgozik ezen, ma már több mint 50 lelkes munkatárssal együtt.
A felhasznált képet a Royal Navy készítette.